【科普贴】都说日本福利好?到底有多好?

August 31, 2020 4:41:48 PM   来源:网络  作者:网络

一、医疗福利

1961年《医疗保险法》实施以来,日本国民医疗保险覆盖率已到达99%,为世界之最。《医疗保险法》要求公平的向全体国民提供医疗服务,包括持居留身份的外国人。
医疗保险主要分“社会保险”和“国民保险”两类,分别为公司社员和无职人员的保险,前者占65.9%,后者占34.1%。医疗保险按个人收入的8%缴纳,不足部分由政府补贴。凡参加医疗保险可报销70%到90%的医疗费用。具体比例如下;

婴儿到学龄前儿童,医药报销80%;
小学以上69岁及以下,医药报销70%;
70岁及以上,医药报销80%;
75岁及以上,医药报效率高达90%。
 
如果生病太重
所负担的医疗费太高支付不了怎么办

日本政府在1973年制定了《高额疗养费制度》,只要是未满70岁的一般收入群体,一个月的自我负担上限是80100日元(约5200人民币);高收入群体,一个月的自我负担上限是15万日元(约9700人民币);低收入群体,一个月的自我负担上限是35400日元(约2300人民币)。
 
二、育儿福利

在日本,如果怀孕期间在福利比较健全的企业工作,产假期间也可以领取正常工资。如果公司无法负担,政府便会提供这项补助。如果休假98天,那么每天发放8000日元(约合人民币480元)。如果企业给员工的工资少于8000日元/天,政府也会将差价补齐。并且,孩子出生后到未满1岁这段期间,如果选择在家带孩子,也可以从雇用保险中获得补助,金额为原工资收入的50%。

孩子出生后可以领取国家养育金,0-3岁,每个孩子可领取1.5万日元(约合人民币980元)/月的补贴;
3岁到小学毕业,每个孩子可领取1万日元(约合人民币650元)/月的补贴,第三胎能拿到1.5万日元/月的补贴;
小学毕业到15岁,每个孩子可领取1万日元/月的补贴。除了国家养育金,还有地区政府养育金(根据不同地区补贴金额有所不同),区间在5000-2万日元(约合人民币350-1300元)。

三、养老福利

日本的退休金由退休补助(一次领完)和企业养老金两种组成。养老金由日本年金机构(养老服务管理机构)和厚生劳动省(卫生、劳动和福利机构)管理。退休人员养老金男性的平均支付额为165,668日元(约10012人民币),女性的平均支付额为103,026日元(约6700元人民币),男女之间大约有6万日元的差别。

日本有两个主要类型的养老金计划:国家养老金计划,即国民年金;员工的养老保险计划,即厚生年金。国民只要按规定缴纳保险费,到法定养老年龄后,就可以领取老龄基础年金,其中残疾人可以领取残疾人年金,其遗属可以领取遗属年金。



四、失业福利

如果不幸失业,可领取政府再就业补助,如果得到补助一段时间后,还未能就业,可参加再就业培训,培训期间每个月可领取约10万日元(约合人民币6500元)的生活补贴。20岁以上的居民,包括在日外国人,收入低于基本生活水平的家庭可以享受生活保护,相当于国内的低保制度(补贴金额根据地方政府政策会有所不同)。


 
五、教育福利

日本有免费的托儿所、幼儿园,小初高公立免费教育,大学学费补贴;大学生国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金、及银行提供无息助学贷款;外国人学生官方 G30 计划奖学金:东京大学,京都大学,名古屋大学,大阪大学等世界一流大学开展的官方 G30计划,为推进日本大学的国际化而积极聘用大量外籍教授,配置海外经历师资,也促使多语言背景外国人高中生们得到优待入学及申领奖学金的机会。



以上提到的只是日本的部分基本社会福利,还有更多保障人权的社会福利。另外,除了选举权和被选举权,日本现行的各种政策中基本没有对外国人的歧视性政策。